Rólunk
Toborzási tapasztalatból építünk intelligensebb HR-megoldásokat.
Az INTERSOL 2022-ben munkaerő-közvetítő vállalkozásként indult. Több mint tízéves toborzási és kiválasztási tapasztalatunkra építve ma már AI- és automatizálási megoldásokkal is segítjük partnereink hatékonyabb működését.
Emberek, tapasztalat és technológia egy rendszerben.
A munkaerő-közvetítéstől az intelligens HR-rendszerekig.
Az INTERSOL 2022-ben munkaerő-közvetítő vállalkozásként kezdte meg működését. A vállalat mögött ugyanakkor már az induláskor több mint tíz év toborzási és kiválasztási tapasztalat állt.
A mindennapi működés során közelről láttuk, mennyi időt visznek el az ismétlődő adminisztrációs feladatok, a szétszórt jelentkezői adatok, a manuális kommunikáció és a nehezen követhető státuszok.
Ezért a technológiai fejlődést nem külső trendként kezeltük. Saját tapasztalatainkból kiindulva kezdtük továbbfejleszteni azt, hogyan működhet gyorsabban, átláthatóbban és emberközpontúbban a toborzás.
Ma az INTERSOL a munkaerő-közvetítési szakértelmet AI- és automatizálási háttérrel kapcsolja össze.
Intersol Cooperation Kft.
- Márkanév
- INTERSOL
- Alapítás
- 2022
- Kiinduló tevékenység
- Munkaerő-közvetítés
- Szakmai háttér
- 10+ év toborzási tapasztalat
Az innováció számunkra nem öncélú technológia, hanem jobb működés.
Egy folyamatosan fejlődő vállalat.
10+ év
Több mint 10 év szakmai tapasztalat
Toborzási, kiválasztási és jelöltkezelési tapasztalat.
2022
2022 – Az INTERSOL megalapítása
A vállalat munkaerő-közvetítő cégként indult.
Fejlődés
Technológiai fejlődés
A toborzási folyamatok automatizálásának és AI-alapú támogatásának beépítése a vállalati működésbe.
Ma
Ma
Munkaerő-közvetítés, fejvadászat, HR-automatizálás és intelligens munkaerőszerző rendszerek egy márkán belül.
Mert a jó technológia a valódi működésből indul ki.
A technológia számunkra nem különálló termék. Olyan eszköz, amely akkor értékes, ha gyorsabbá, átláthatóbbá vagy egyszerűbbé tesz egy valódi HR-folyamatot.
01
Valódi HR-tapasztalat
Nem kívülről próbáljuk kitalálni, hogyan működik a toborzás. Saját folyamatainkból ismerjük a gyakorlati problémákat.
02
Célzott innováció
Nem azért automatizálunk, mert technológiailag lehetséges, hanem azért, mert egy konkrét üzleti folyamatban valódi értéket ad.
03
Megmaradó emberi döntés
A technológia adatot gyűjt, rendszerez, emlékeztet és összefoglal. A kiválasztási és üzleti döntések felelőssége az embernél marad.
AI támogatja. Ember dönt.
Megnézem a HR-automatizálási megoldásokatKözvetlen munkáltatók és HR-szolgáltatók partnereként is gondolkodunk.
Munkáltatóknak
Ha megfelelő munkatársakat keres.
Segítünk megtalálni a megfelelő embereket, és szükség esetén hatékonyabbá tesszük a jelentkezéstől a munkába állásig tartó teljes folyamatot.
- munkaerő-közvetítés
- fejvadászat
- kékgalléros toborzás
- IT- és mérnöki szakemberek keresése
- HR-folyamatfejlesztés
- automatizálási és AI-megoldások
Közvetítő és kölcsönző cégeknek
Ha saját toborzási működését fejlesztené.
Technológiai és automatizálási partnerként olyan rendszereket építhetünk, amelyek csökkentik az adminisztrációt, gyorsítják a jelöltkezelést és támogatják a növekedést.
- jelentkezőkezelési folyamatok automatizálása
- dokumentumfeldolgozás
- kommunikációs automatizálás
- státuszkezelés és riportok
- partneri jóváhagyási folyamatok
- opcionális AI-hangasszisztens
- meglévő rendszerek összekapcsolása
Nem feltétlenül versenytársak vagyunk. Technológiai és szakmai partnerek is lehetünk.
Technológiai tudásunkkal más HR-szolgáltatók működését is támogathatjuk, miközben tiszteletben tartjuk meglévő ügyfélkapcsolataikat, folyamataikat és üzleti szerepüket.
Ahogyan dolgozunk.
Gyakorlati szemlélet
Olyan megoldást keresünk, amely a mindennapi működésben is használható.
Emberközpontúság
A jelentkezőket, a HR-csapatokat és a vezetőket egyaránt a folyamat részeként kezeljük.
Átláthatóság
Világos felelősségekben, követhető folyamatokban és őszinte kommunikációban hiszünk.
Folyamatos fejlődés
Figyeljük a technológiai változásokat, de csak azt építjük be, ami valódi üzleti értéket ad.
Küldetésünk
Célunk, hogy a toborzási szakértelmet és a modern technológiát olyan működő rendszerekben egyesítsük, amelyek gyorsabbá és átláthatóbbá teszik a munkaerő megszerzését, miközben megőrzik az emberi kapcsolat és döntés szerepét.
Embert és rendszert adunk a növekedéshez.
Beszéljük át, miben tudunk valódi működési előnyt teremteni.
Akár megfelelő munkatársakat keres, akár saját toborzási folyamatait fejlesztené, az első lépés egy rövid, célzott egyeztetés.